به نقل از «اکوفارس»

کدام کشور خاورمیانه بیشترین دستمزد را به کارگران می‌دهد؟

تاریخ انتشار: ۱۴ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۲۳۴۸۱

به گزارش تجارت نیوز، عرفان حاج‌محمدی: هر روزه نابرابری در میزان دستمزدهای دریافتی در بیشتر کشورها افزایش می‌یابد و این طبقه کم‌درآمد است که کماکان بیشترین میزان افزایش دستمزد را به خود اختصاص داده است. چشم‌انداز کوتاه‌مدت اقتصاد نیز با افزایش قیمت‌ حامل‌های انرژی و مواد غذایی تیره و تار شده و همین موضوع موجبات ایجاد انواع مشکلات و معضلات در میان آسیب‌پذیرترین اقشار مردم را به وجود آورده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به نقل از WageCenter، آمار و ارقام نشان می‌دهد که مجموع دستمزد در خاورمیانه و آفریقا تا سال 2040 تقریباً دو برابر خواهد شد که ناشی از تلاش‌های متنوع‌سازی اقتصاد در کشورهای وابسته به نفت و همچنین افزایش بهره‌وری کشاورزی و تغییر به سمت بخش‌های با ارزش افزوده بالاتر در جنوب صحرای آفریقاست.

با این وجود، چشم‌انداز کوتاه‌مدت با افزایش تورم و سخت‌تر شدن شرایط تامین مالی جهانی، محدود کردن هزینه‌های اختیاری و تشدید ناامنی غذایی، به‌ویژه در شاخ آفریقا، مبهم باقی می‌ماند.

به دلیل فقر رایج، مخارج اقلام ضروری بیش از 60 درصد از کل سبد مصرف‌کننده در سال 2040 را تشکیل می‌دهد. پایین‌ترین طبقه (طبقه اجتماعی E) در 17 کشور از 20 کشور منطقه با نیمی از جمعیت در حال گسترش است. این طبقه اجتماعی در 13 کشور از 20 کشور با کمتر از پنج هزار دلار در سال زندگی می‌کنند.

نابرابری‌های عظیم بین درآمد سرانه مردان و زنان تا سال 2040 وجود خواهد داشت که آن هم ناشی از نرخ پایین ثبت‌نام نیروی کار در میان زنان، به‌ویژه در خاورمیانه و شمال آفریقا (MENA) است. با این حال، انتظار می‌رود که دولت‌ها به اجرای اصلاحات تنوع اقتصادی ادامه دهند و فرصت‌ها برای توانمندسازی زنان را افزایش دهند.

همچنین انتظار می‌رود که بخش مصرف‌کننده بالای 60 سال بیشترین رشد متوسط درآمد ناخالص را در طول دوره پیش‌بینی‌شده، مطابق با روند جهانی به سمت پیری ثروت، ثبت کند.

ثروت انباشته و بهبود حمایت اجتماعی یکی از محرک‌های اصلی رشد درآمد است. قرار است تعداد مصرف‌کنندگان نقره تا سال 2040 به سرعت افزایش یابد و از تقاضا برای محصولات و خدمات بهداشتی و درمانی و همچنین فعالیت‌های اوقات فراغت متناسب با سالمندان حمایت کند.

حال به این موضوع می‌پردازیم که حداقل و میانگین دستمزد ماهانه کشورهای اطراف ایران چقدر است؟

قطر

بر اساس آمار منتشر شده توسط وب سایت آمار پایگاه داده آنلاین Numbeo، قطر در صدر فهرست میانگین دستمزد کشورهای عربی و در رتبه ششم جهان قرار گرفته است.

میانگین دستمزد در کشور قطر 16000 ریال قطر (4400 دلار) و حداقل دستمزد در این کشور 1800 ریال قطر (495 دلار) است.

امارات متحده عربی

با توجه به داده‌ها و اطلاعات، امارات متحده عربی، کشوری که حداقلی از دستمزد ندارد در رتبه دوم کشورهای جهان عرب قرار دارد.

میانگین دستمزد در این کشور 13000 درهم امارات (3530 دلار) اعلام شده است.

عربستان سعودی

عربستان در ایجاد شغل در خاورمیانه پیشتاز بوده است. با وجود شرکت آرامکو که در صنایع نفت و پتروشیمی فعالیت می‌کند و یکی از سودآورترین شرکت‌های دنیاست، اتباع عربستان سعودی از دستمزدهای قابل توجهی بهره می‌برند.

میانگین دستمزد در عربستان 10238 ریال سعودی (2730 دلار) و حداقل حقوق برای بخش عمومی 4000 ریال سعودی (1065 دلار) است.

کویت

کشور کویت به دلیل بهره‌وری از باارزش‌ترین ارز دنیا و بازار کارآمد در بین کشورهای حوزه خلیج فارس توانسته رفاه عمومی نسبتا مناسبی برقرار کند.

میانگین دستمزد در این کشور 1000 دینار کویت (3265 دلار) و حداقل دستمزد بین 60 تا 75 دینار کویت (195 تا 245 دلار) است.

ترکیه

تنها کشور غیر عرب در این گزارش در سال جاری با انواع و اقسام مشکلات اقتصادی و مالی دست و پنجه نرم کرده‌ است. کاهش ارزش لیر باعث شده سطح رفاه مردم ترکیه مقدار قابل توجهی کاهش پیدا کند.

میانگین دستمزد در ترکیه 23000 لیر ترکیه (1160 دلار) و حداقل دستمزد 10000 لیر ترکیه (505 دلار) است.

منبع: اکوفارس

کلیدواژه: بانک مرکزی شاخص بورس افزایش قیمت طلای جهانی قیمت روز خودرو میانگین دستمزد سال 2040

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ecofars.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اکوفارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۲۳۴۸۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیشترین نرخ بیکاری متعلق به کدام استان؛ روندها رو به کاهش به چه معناست؟

مرکز آمار در آخرین گزارش خود اقدام به انتشار نرخ بیکاری زمستان ۱۴۰۲ کرده است. شواهد آماری حاکی از آن است که در زمستان ۱۴۰۲ از مجموع ۲۶ میلیون و ۴۶۲ هزار و ۵۴۰ فرد ۱۵ ساله و بیشتری که تمایل به کار داشته و با این هدف به جست‌وجوی شغل پرداخته‌اند، ۲ میلیون و ۲۶۸ هزار و ۹۵۴ نفر بیکار مانده‌اند.

روزنامه اعتماد در گزارشی نوشت: بر این اساس نرخ بیکاری در زمستان سال گذشته به ۸.۶درصد رسیده است. این رقم در مقایسه با زمستان ۱۴۰۱ کاهش ۱.۱ واحد درصدی را تجربه کرده است. اما نکته مهم‌تر، روند رو به کاهش بیکاری «جوانان» است. البته تعریف «جوانان» در گزارش مرکز آمار، جمعیت ۱۵ تا ۲۴ سال جویای کار است.

مرکز آمار نسبت میان این دسته از جمعیت به کل جمعیت فعال را «جمعیت جوان» محسوب می‌کند. همان‌طور که در نمودار پیوست این گزارش دیده می‌شود نرخ بیکاری جوانان از سال ۹۵ تا سال گذشته روندی رو به کاهش داشته است، به ‌طوری که از ۲۸.۱درصد در زمستان ۱۳۹۵ به ۲۲.۵درصد در زمستان ۱۴۰۲ رسیده است. البته برخی تحلیلگران بازار کار، افت نرخ بیکاری جوانان را به دلیل بیشتر شدن جمعیت غیرفعال در بازار کار عنوان می‌کنند، ضمن اینکه در نمودار پیوست نیز مشخص است که نرخ بیکاری جوانان در زمستان سال گذشته دوباره رو به افزایش گذاشته، اما باید توجه داشت که بازار کار در ایران عمدتا یک «بازار فصلی» محسوب می‌شود و برای مقایسه بهتر، عموما آمارهای بیکاری با آمار فصل مشابه مقایسه می‌شود. فصلی بودن بازار کار به این معناست که شاخص‌های آن تحت‌تاثیر تغییرات فصلی قرار می‌گیرد، زیرا رونق و افول بسیاری از مشاغل وابسته به فصل‌های سال است. به ‌طور مثال در فصل تابستان که رونق برداشت محصولات کشاورزی و باغداری است، معمولا نرخ بیکاری در بخش کشاورزی کاهش پیدا می‌کند. از آن سو در فصل زمستان که عمده فعالیت‌های بخش خدمات با رکود مواجه شود، نرخ بیکاری نیز در این بخش بالاتر می‌رود، بنابراین ابتدا باید پذیرفت که اشتغال در ایران یک موضوع «فصلی» است و بعد از آن به بررسی تحولات آن پرداخت. اما فارغ از اینکه در زمستان سال گذشته، ‌نرخ بیکاری جوانان ۱۴ تا ۲۴ ساله رو به افزایش گذاشته، اما بررسی روند سال‌های ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که نرخ بیکاری جوانان در این مدت از ۲۸.۱درصد به ۲۲.۵درصد رسیده و طی یک بازه ۷ ساله، ۵.۶ واحد درصد افت کرده است. بنابراین می‌توان گفت بیکاری این قشر در سال‌های اخیر کاهش یافته است.

روندها رو به کاهش است

افت نرخ بیکاری در جوانان ۱۵ تا ۲۴ سال را از طرفی می‌توان به علت نیاز بازار کار به نیروی جوان و حرکت مشاغل به سمت فضای نو و تناسب بیشتر آنها با مهارت‌های به‌روزتر دانست. از طرف دیگر اما این موضوع را نیز باید درنظر گرفت که کاهش نرخ بیکاری لزوما به معنای اشتغال بیشتر نیست، زیرا نرخ بیکاری به معنای تعداد جمعیت بیکار در جمعیت فعال در بازار کار است و منظور از جمعیت فعال در بازار کار افرادی است که شاغل یا در جست‌وجوی شغل هستند، بنابراین می‌توان گفت فردی که از شمار بیکاران خارج شده یا شاغل شده ‌یا به ‌طور کلی از بازار کار خارج شده است.

خروج از بازار کار در سن جوانی نیز دلایل متفاوتی می‌تواند داشته باشد؛ تمایل به مهاجرت، دستمزدهای پایین و شرایط کاری نامناسب و علاقه به ادامه تحصیل را می‌توان از دلایل این امر ذکر کرد.

تک‌رقمی شدن نرخ بیکاری در ۲۱ استان

نرخ بیکاری یکی از شاخص‌های مهم بازار کار است که نشان می‌دهد از مجموع افراد ۱۵ ساله و بیشتری که تمایل به کار کردن داشته و در این راستا اقدام به جست‌وجوی شغلی کرده‌اند، چه تعداد موفق به یافتن کار نشده و ناکام مانده‌اند. در زمستان ۱۴۰۲، نرخ بیکاری در ۱۵ استان کشور بیشتر از میانگین کل کشور بوده است.

استان «کرمانشاه» با ثبت نرخ بیکاری ۱۷.۴درصدی، بیشترین سطح این رقم را در بازه زمانی بررسی شده داشته است. این رقم نشان می‌دهد که در استان کرمانشاه از هر ۱۰ فرد جویای کار تقریبا دو نفر موفق به پیدا کردن یک کار شده‌اند. در این فهرست پس از کرمانشاه، استان‌های «کردستان»، «اردبیل»، «لرستان»، «خوزستان»، «سیستان و بلوچستان»، «گلستان»، «خراسان شمالی»، «هرمزگان» و «کرمان» با نرخ بیکاری بیشتر از ۱۰درصد قرار گرفته‌اند. در باقی استان‌های کشور این رقم کمتر از ۱۰درصد گزارش شده است. «خراسان جنوبی» با کسب نرخ بیکاری ۵درصدی و «قزوین» با قرارگیری بر پله ۴.۷درصدی کمترین نرخ بیکاری را در آخرین فصل از سال گذشته تجربه کرده‌اند.

نرخ بیکاری ۲۰ استان پایین آمد

مقایسه تغییرات نرخ بیکاری ۳۱ استان کشور در زمستان سال گذشته با زمستان سال ۱۴۰۱ حاکی از همسو شدن روند تغییرات نرخ بیکاری در ۲۰ استان کشور با تغییر نرخ بیکاری کل کشور است. به بیان دقیق‌تر در زمستان سال گذشته نرخ بیکاری ۲۰ استان کشور در مقایسه با زمستان ۱۴۰۱ کمتر شده است. همچنین این نرخ در استان اصفهان بدون تغییر مانده است. استان خراسان شمالی با ثبت افزایش
۳ واحد درصدی بیشترین افزایش و استان کردستان با سقوط ۶.۲ واحد درصدی بیشترین کاهش را نسبت به دیگر استان‌ها به ثبت رسانده‌اند.

نرخ بیکاری ۱۴۰۲ در نقطه ۸.۱درصد ایستاد

البته برای تجزیه و تحلیل بهتر از وضعیت بازار کار در سال ۱۴۰۲ باید منتظر گزارش‌های مفصل مرکز آمار بود، اما به نظر می‌رسد که در سال گذشته، بازار کار نسبت به سال‌های پیشین خود روند مناسب‌تری را طی کرده است. وب‌سایت اکوایران از شاخص‌های عمده بازار کار در این سال برآورد کرده که نرخ مشارکت به ۴۱.۳درصد رسیده است. به بیان دیگر ۴۱.۳درصد از جمعیت بالای ۱۵ سال کشور در تلاش برای یافتن شغل هستند که یا به نتیجه رسیده و شاغل شده‌اند یا اینکه هنوز شغل مدنظر خود را پیدا نکرده و بیکارند. ازسوی دیگر ۵۸.۷درصد از جمعیت بالای ۱۵ سال کشور از یافتن شغل ناامید شده‌اند و در جمعیت غیرفعال قرار گرفته‌اند. جمعیت فعال از افرادی تشکیل شده که به دنبال کار هستند، حال ممکن است در این جمعیت برخی شاغل و برخی بیکار باشند. درنتیجه می‌توان گفت جمعیت فعال از دو دسته جمعیت شاغل و بیکار تشکیل شده است. نسبت جمعیت بیکار به جمعیت فعال، نرخ بیکاری را ساخته و نسبت جمعیت شاغل به جمعیت فعال نرخ اشتغال در کشور را می‌سازد.